기업의 책임

그룹 전체에 참조 문서를 배포하여 모든 팀 구성원이 기업의 책임 달성을 위한 접근 노력을 함께 하고 이를 현지 문화와 법규에 맞게 적용할 수 있습니다. 행동 강령(Principles of responsibility) 세계화 추세에서 당사의 행동 강령은 팀 구성원 각자의 결정과 행동에 대한 가이드를 제시합니다. 이 문서에는 직원, 비즈니스 파트너, 주주, 지역 사회 및 지구 전체를 포함하여, 각 주주 그룹에 대한 우리 그룹의 헌신을 잘 보여줍니다.

2002년 말, 2003년 초에 채택된 당사의 행동 강령(Principles of Responsibility)은 15개국의 작업 그룹에 속한 600여명의 직원들에 의해 만들어졌습니다. 이들은 각 팀 구성원과 그룹 전체에 대해 참조할 하나의 틀을 제공합니다. 이러한 가이드라인을 준수하지 못하면 중대한 위반으로 간주됩니다.

정책
모든 그룹의 정책은 행동 강령(Principles of Responsibility)에 맞춰집니다.

환경적 문제
1992년에 처음 발표되었고, 2004년에 업데이트되고 2007년에 확약된 Schneider Electric의 환경 정책은 효과적인 제품 및 서비스 솔루션 육성을 통해 제조 프로세스를 개선하고, 친환경 설계를 구축하며, 고객 관심사를 환경 보호 영역으로 통합하도록 고안되었습니다.

사회적 관심사
당사의 행동 강령(Principles of Responsibility)은 Schneider Electric의 사회 헌장입니다. 그룹 전체에 다양성, 고용, 국제 이동성, 교육, 리더십 경쟁력, 직원 복리후생에 관한 HR 정책이 구현됩니다.