지속 가능한 거버넌스

지속 가능한 개발의 핵심 개념인 책임은 Schneider Electric의 기업 문화와 전략에서 없어서는 안 될 필수 요소입니다.

2002년에 Schneider Electric은 모든 구성원들에게 공통의 기준을 제공하기 위해 행동 강령(Principles of Responsibility)의 이름으로 가이드라인을 발표했습니다.

모든 그룹의 정책은 행동 강령(Principles of Responsibility)에 맞춰집니다.

지속 가능한 개발에 대한 약속을 확인하기 위해 Schneider Electric은 다양한 과제에 참여합니다.

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