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                                  온라인 채용 약관

                                   

                                   
                                   

                                  Schneider Electric에는 온라인 채용 시스템이 있습니다. 채용 정보 검색 기능을 이용하려면 먼저 아래 조건에 동의해야 합니다.

                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   

                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   
                                   

                                   

                                   
                                   

                                  Schneider Electric의 HR 웹 사이트에 제공된 채용 정보에 관심이 있는 당사자(이하 "지원자")는 지원서를 제출할 수 있습니다.
                                  지원서는 일반적으로 이력서 및/또는 자기 소개서와 같은 일련의 문서로 구성됩니다.
                                  지원자에게는 로그인 및 암호를 통해 액세스하는 전용 영역이 제공됩니다.
                                  특정 직책을 위한 지원서 제출 시 지원자는 개인 정보를 제공해야 합니다. 앞서 말한 정보는 Data Processing and Freedom(데이터 처리 및 자유)의 1978년 1월 6일 수정 조례 78-17의 조항에 따라 특별히 보호됩니다.
                                  개인 정보를 보호하기 위한 노력의 일환으로 Schneider Electric은 프랑스 법률에 부합하는 개인 데이터 보호 정책을 수립했습니다. 이 정책은 프랑스 영토에 있는 그룹 본사의 정책보다 우선합니다.
                                  Schneider Electric의 약속:

                                  1. 지원자의 개인 데이터 보호

                                  Schneider Electric은 Data Processing and Freedom(데이터 처리 및 자유)의 1978년 1월 6일 조례의 조항에 따라 개개인의 개인 데이터 보호에 관한 규정을 지지하고 적용할 것을 약속합니다.
                                  이를 위해 Schneider Electric은 2007년 3월 16일에 Personal Data Protection Committee(개인 데이터 보호 위원회, 이하 "위원회")를 발족했습니다. 위원회는 Schneider Electric의 모든 개인 데이터가 항시 보호를 받도록 최선을 다하고 있습니다.
                                  Schneider Electric은 지원자가 제공한 개인 정보의 보안 및 기밀성을 유지하기 위해 필요한 모든 예방 조치를 취할 것을 약속합니다.
                                  이렇게 기밀성을 유지할 의무에는 채용 프로세스에 관여하는 제삼자가 간접 또는 직접적으로 지원자의 개인 정보에 접근할 수 없다는 사실이 내포되어 있습니다.

                                  2. 데이터 수집의 목적

                                  Schneider Electric은 채용 시스템에서 수집된 개인 데이터를 채용 용도로만 사용 및 저장할 것을 약속합니다.
                                  Schneider Electric이 그룹의 이름으로 Schneider Electric 대신 지원서를 처리해 줄 것을 제삼자에게 부탁할 경우 해당 제삼자는 기밀성 계약에 서명하여 다음을 약속해야 합니다.

                                  • 개인 데이터 보호와 관련하여 효력이 있는 표준을 준수합니다.
                                  • 개인 데이터의 기밀성을 보호합니다.
                                  • 해당 목적을 존중합니다.

                                  3. 수집되는 개인 데이터의 종류

                                  개인 데이터는 지원자를 식별하고 지원자에게 연락을 취하는 데 사용될 수 있는 정보입니다. 이러한 정보는 다음과 같습니다.

                                  • 성과 이름,
                                  • 주소,
                                  • 전화 번호나 팩스 번호,
                                  • 전자 메일 주소
                                  • 또는 지원자를 식별하는 데 사용될 수 있는 모든 정보

                                  Schneider Electric은 지원자가 직접 제공하는 정보를 제외하고 지원자에 대한 개인 데이터만 수집합니다. 즉, 지원자는 개인 데이터를 제공하지 않을 수 있습니다. 그러나 이 경우, 해당 정보가 요청을 처리하는 데 반드시 필요하면 해당 요청이 처리되지 않을 수 있습니다.

                                  4. 개인 데이터 저장 기간

                                  Schneider Electric은 개인 데이터가 제공된 목적에 맞게 제한된 기간 동안 해당 데이터를 저장할 것을 약속합니다.
                                  실제로, 지원자가 제공한 개인 데이터는 최대 2년 동안 저장됩니다.

                                  5. Schneider Electric 자회사에 대한 지원자 개인 데이터 제공

                                  Schneider Electric은 글로벌 기업으로, Schneider Electric 인적 자원 웹 사이트를 통해 수집되는 데이터는 전세계 모든 자회사로 전송될 수 있습니다. 이를 위해 지원자는 명시적으로 이 사실에 동의해야 합니다. 지원자는 확인란을 선택하여 동의 사실을 표시해야 합니다.

                                  6. 쿠키

                                  쿠키는 메모리에만 존재하여 하드 드라이브에서 접근할 수 없으며 브라우저 세션과 함께 즉시 폐기되므로 쿠키 사용으로 인해 보안 문제가 발생하지 않습니다.

                                  7. 개인 데이터에 대한 접근, 수정 또는 제거 권리 행사

                                  Schneider Electric의 HR 웹 사이트를 통해 지원서를 제출하는 모든 개인에게는 자동으로 "개인 이력서 페이지"가 할당됩니다.
                                  "개인 이력서 페이지"에 액세스하려면 등록 시 직접 선택한 ID와 암호가 필요합니다. 식별 이름 및 암호를 잊어버린 경우 "로그인 식별 영역"의 로그인 도움말 링크를 클릭하여 사이트에서 빠르게 이름과 암호를 찾을 수 있습니다. 이렇게 하면 해당인에게 암호가 포함된 전자 메일이 발송됩니다.
                                  지원자는 데이터에 다음과 같이 접근하여 해당 데이터를 수정 또는 제거할 수 있습니다.
                                  접근 권리: 모든 정보, 특히 현재 데이터 처리 시 수집된 개인 데이터의 복사본은 자신의 접근 권리를 행사하는 지원자에게 제공될 수 있습니다. 지정된 데이터의 복사본은 해당 요구가 명백히 불합리하지 않을 경우 무료로 지원자에게 제공됩니다. 이를 위해 지원자는 웹 마스터에게 문의해야 합니다.
                                  수정 권리: 지원자는 개인 이력서 페이지에 연결한 다음 원하는 모든 사항을 온라인으로 변경할 수 있습니다.
                                  제거 권리: 이를 위해 지원자는 웹 마스터에게 요청문을 보내야 합니다.
                                  이 문서에 대한 질문이 있는 경우 다음 주소로 전자 메일을 보내 주십시오.
                                  global-personal-data-committee@schneider-electric.com