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    뉴스룸

슈나이더 일렉트릭, 2017년 2분기에 Planet & Society 바로미터 9.81점 (10점 만점) 기록 및 2017년 목표를 향해 가파르게 성장

슈나이더 일렉트릭 R&D 제품 100%, Schneider ecoDesign Way의 까다로운 기준에 따라, 친환경적으로 설계

 제품 수익의75%, 친환경 프리미엄 라벨을 통해창출

 직원 몰입지수,목표수준인64% 유지

한국,2017 7 27 –에너지 관리 및 자동화 분야의 세계적인 전문 기업인 슈나이더 일렉트릭(www.schneider-electric.co.kr)이 지난 3년간의 관행을 따라 2017 2분기 재무/비재무 결과를 발표했다. 슈나이더 일렉트릭은 2015~2017Planet & Society 바로미터의 16개 지수를 사용하여 지속가능한 개발을 분기별로 측정하고 있. 2017 6월 말에 슈나이더 일렉트릭은 총 8.91점을 획득함으로써 바로미터 목표였던 8.25점을 초과 달성했다. 2016 12월 말의 바로미터 점수가 8.48점에 도달하면서 2017년 목표 9점으로 수정하였.

지수별 비재무 결과는 아래와 같다

Planet & Society 바로미터

2015년 시작

2017 1분기 결과

2017 2분기 결과

2017년 목표

Planet 지수

 

 

 

 

기후

에너지 10% 절감

-

7.2%

8.7%

10%

운송 시 배출되는 CO2 10% 감소[i]

-

11.2%

17.2%

10%

순환 경제

산업 현장 100곳의 매립 폐기물 제로 지향

34

99

109

100

R&D 제품의 100% Schneider ecoDesign WayTM로 설계됨

-

100%

100%

100%

Profit 지수

 

 

 

 

기후 및 개발(지속가능한 제공)

제품 수익의 75% Green PremiumTM 친환경 라벨로 창출됨

60.5%

75.2%

74.6%

75%

새로운 대규모 고객 프로젝트의 100%에서 CO2 영향 정량화[ii]

-

16%

16%

100%

유지보수, 리트로핏 및 단종 서비스를 통해 CO2 120,000톤 절감

-

122,250

139,004

120,000

개발 장려를 위한 Access to Energy 프로그램의 회전율 x5[iii]

-

x2.04

x2.10

x5

윤리

권장 공급업체의 100% ISO 26000 지침 수용

48%

83.7%

84.1%

100%

법인의 100%가 내부 윤리 및 책임 평가 통과[iv]

-

93.4%

93.4%

100%

People 지수

 

 

 

 

의료 형평성

의료 사고율(MIR) 30% 감소

-

27%

40%

30%

매년 전 직원을 대상으로 1일 교육 진행[v]

79%

87.2%

85.3%

85%

직원 몰입도 지수 64% 기록[vi]

61%

64%

64%

64%

85%의 직원이 슈나이더 일렉트릭 양성 급여 평등제가 시행되는 국가에서 근무[vii]

-

75%

75%

85%

개발

저소득 계층 150,000에게 에너지 관리 교육 제공

73,339

131,153

136,906

150,000

Schneider Electric Teachers NGO에서 1,300의 미션 추진[viii]

460

1,119

1,202

1,300

총 합계 점수(10점 만점)

3

8.79

8.91

9

슈나이더 일렉트릭의 지속가능성 부문 담당 Gilles Vermot Desroches 수석 부사장   "2017 2분기에 Planet & Society 바로미터 8.91점을 받은 데 이어 2015~2017년에는 새로운 목표로 설정한 9점을 향해 빠르게 성장을 하고 있다. 슈나이더 일렉트릭 수익의 약 75%가 친환경 프리미엄 라벨제품을 통해 창출된다는 것에 큰 자부심을 가지고 있으며, 이번 분기에는 7월에 공개된 바 있는 새로운 REACH[1] 목록이 지수에 반영되었다. 우리는 2017년 목표를 향해 빠르게 성장하고 있으며, 2018~2020년과 그 이후 차세대 바로미터를 충족할 새로운 친환경 프리미엄 프로그램을 설계하고 있다. 슈나이더 일렉트릭의 지속가능성을 담당하는 모든 팀이 2018~2020년을 위한 차세대 바로미터를 수립 검증, 테스트하는 업무에 매진하고 있으며, 차세대 바로미터는 2018 2월에 공개될 예정."

이번 분기 요약

Planet 측면:

-       '운송 시 배출되는 CO2 10% 감소' 지수는 2015년 초부터 CO2 배출량이 17% 이상 감소되었음을 나타낸다. 슈나이더 일렉트릭이 운송업체와 파트너십을 맺고 구현한 정책 덕분이며,  모든 운송 수단이 전반적인 지수 성과에 긍정적으로 기여했. 장거리 항공 또는 해상 화물에서는 CO2 31% 감소를, 단거리 육상 화물에서는 CO2 7% 감소를 달성하였. 발표된 지수에는 슈나이더 일렉트릭이 구매를 하기위해서 이용한 화물 운송 CO2 배출량  포함되어 있으며 이는 운송 에서 71%를 차지. 초기 목표는 2015~2017년 매해 CO2 배출량을 3.3% 줄여 프로그램 전체 기간 동안 10% 이상을 줄이는 것이었으며, 데이터는 톤 단위 운송을 기준으로 한다.

 

-       'R&D 제품의 100%Schneider ecoDesign WayTM으로 설계됨' 지수는 연초에 이미 목를 달성하였다. 2015년에 Schneider ecoDesignWay로 정의되었던 새로운 친환경 설계 기준이 슈나이더 일렉트릭 Offer Creation 프로세스에서 핵심적인 부분이 되. 이는 특정 수량을 초과하는 제품 개발에 적용되며, 친환경 설계 방식을 통해 시장 제품의 유지보수 용이성, 리트로핏 역량, 단종 시 재처리 등을 개선할 수 있다. 또한 에너지 효율성에 주안점을 두면서 기준치 대비 CO2 영향을 줄일 수 있다.

Profit 측면:

-       '제품 수익의 75% Green PremiumTM 친환경 라벨로 창출됨' 지수는 지난 분기의 75.2%에 비해 이번 분기에 74.6%로 약간 감소했다. 이는 두 가지 주요 요인으로 설명할 수 있. 첫번째 요인은 이 지수는 연도 n-2가 아닌 n-1(2016)의 매출량을 기준으로 계산는 점이며, 또 다른 요인으로는 새로운 REACH 목록이 2017 7 10일에 ECHA[2]에 의해 공시되었으며, 현재 목록(V17)과 이전 목록(V16)을 기준으로 지수가 계산는 점이다. 지수는 연말까지 목표율 75%에 순조롭게 도달할 것으로 예상하고 있다.

 

-       '권장 공급업체의 100% ISO 26000 지침 수용' 지수는 84.1% '권장'(전략적) 공급업체가 ISO 26000 지침에 따른 제3자 평가를 성공적으로 통과했음을 나타낸다. 2015년 초에 48%로 시작하여 2016년 말에 82%에 도달한 이 지수는 연말까지 16점에 가까운 점수를 획득해야 . 2016년 평가 프로세스에서는 16개의 공급업체가 실적 미달로 식별되었으며, 이 수치는 년 대비 약 25% 감소하였다. 이 평가 프로세스에서는 공급업체가 시정 조치 계획을 시행해야 하며 이는 공급업체에 따라 구매자와 공급업체 간에 매분기 매년에 이르는 간격으로 진행되는 경영 검토에서 핵심적인 부분. 그룹은 평가에 따른 평균 점수를 상향하는 것을 목표로 하며, 실적이 미달되고 개선되지 않은 공급업체는 권장 공급업체 명단에서 제외. 이 지수는 보너스 수여 대상인 구매 담당 직원의 실적 인센티브에 통합.

People 측면:

-       '64% 직원 몰입도 지수 기록' 지수는 2016년 말에 마지막으로 측정된 이후 64%에서 안정적으로 유지되고 있다. 직원 만족도 측정을 위해 2009년에 내부설문조사인 'OneVoice' 처음올 실하였. ‘One Voice’ 설문조사 직원 몰입도를 평가하고 다양성, 교육, 복지 등의 동기 요인을 측정하고자 하는  간단한 질문들로 구성되어 있다. 국가 및 부서별로 응답 결과가 분석되고 팀 내 피드백 세션이 진행되어 대화를 촉진하고 적절한 실행 계획을 수립하는데 설문결과가 반영된다. 2017 1분기에 발표된 직원 몰입도 지수는 업계 평균인 59% 웃돌았다(출처: Aon Hewitt). OneVoice 설문조사  2 실행되고 있으며, 이를 위해서 157,000건의 이메일이 발송되고 있다. 272곳의 생산 현장에 있는 키오스크를 통해 82,000명에게 연락이 가며 3,300명의 관리자가 전담 보고서를 수신한다. 참여율은 2011년의 62%에서 2016년의 79%로 꾸준히 증가하고 있으며, 2017 1분기에는 참여율이 최고 기록인 80%에 도달하기도 하였다.

 

-       'Schneider Electric Teachers NGO에서 1,300개의 미션 추진' 지수의 경우 2012년에 프로그램이 시작된 이후로 1,202건의 미션 료하였. NGOSchneider Electric Foundation 파트너를 위한 자원봉사자 미션을 수립. 가장 우선시되는 두 가지는 빈곤 가정을 경제적으로 지원하는 것과 더불어 에너지 접근성에 관한 전문 교육을 시행하는 이다.나이더 일렉트릭은 이 미션을 임직원과 퇴직자 모두에게 실행하도록 독려하고있다.

2017 2분기의 비재무 결과는 슈나이더 일렉트릭 웹사이트(www.schneider-electric.com/sri)에서 확인할 수 있.

 

 

 

슈나이더 일렉트릭

1836년 프랑스에서 설립된 슈나이더 일렉트릭은 글로벌 에너지관리 및 자동화 전문기업이다. 2016250억 유로의 매출을 달성했으며, 전 세계 100여 개 국가에서144천명의 직원들이 에너지와 산업공정을 안전하고 생산적이면서도 지속 가능한 방식으로 관리할 수 있도록 돕고 있다. 간단한 스위치에서 복잡한 운영 시스템에 이르기까지, 슈나이더 일렉트릭의 기술과 소프트웨어, 서비스는 고객들이 비즈니스를 관리하고 자동화하는 방식을 개선시키고 있다. 슈나이더 일렉트릭의 연결(connected) 기술은 '라이프 이즈 온(Life Is On)'이라는 비전 아래, 산업의 지형을 바꾸고, 도시를 변화시키며 나아가 삶의 질을 높이는 것을 목표로 하고 있다.

보도자료 문의:

슈나이더 일렉트릭 코리아 갈민경 본부장 02-2630-9749

슈나이더 일렉트릭 코리아 권아람 매니저 02-2630-9726

 

시너지 힐앤놀튼 오승원 팀장02-2287-0960

시너지 힐앤놀튼 최형원 매니저 02-2287-0972



[1] REACH 유럽 연합에서 고위험 화학 물질을 지속적으로 제거하고자 제정된 규정입니다. 6개월마다 업데이트되는 REACH 목록은 이러한 물질을 식별합니다. 슈나이더 일렉트릭의 친환경 프리미엄 제품은 REACH 규정을 준수합니다.

[2] 유럽화학물질청



[i] 지수 보고서에는 1분기의 시간 지연이 있습니다(연례 결과 예외). Qn 보고 결과는 Qn-1 결과입니다.

[ii] 2016 말부터 매년 결과 측정(2015~2016년에 측정 도구 배포).

[iii] 2016 말의 자회사 처분에 이어 관련 매출이 2016 결과에서 제외되었으며 2014 기준치나 2017 목표는 수정되지 않았습니다.

[iv] 3분기 4분기의 반기별 결과.

[v] 12개월 측정.

[vi] 2분기 4분기의 반기별 결과.

[vii] 4분기 연례 결과.

[viii] 동일한 자원봉사자가 현지 미션을 수행하기 위해 해에 여러 활동하여 복수로 계산되는 것을 피하기 위해 2016년에는 지수 계산 방식이 변경되었습니다.